85% des entreprises du médicament ont une politique d’équité hommes-femmes

27.03.18

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Les Entreprises du Médicament se mobilisent pour accompagner les transformations des métiers et encourager la diversité.

Tandis qu’un nouvel accord de génération renforce la politique de la branche en faveur des jeunes et des seniors, elles multiplient les actions en direction de l’apprentissage et du renouvellement des compétences. Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et la mise en place de conditions de travail responsables figurent parmi ses autres engagements prioritaires.

Suivant cet élan, 85% des entreprises ont une politique d'équité hommes-femmes.