Présentation

21.04.18
L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1994 et dénote une volonté forte du secteur de :

• Faire connaître ses métiers
• Anticiper les changements
• Faire évoluer les compétences dans l’industrie pharmaceutique.


Il est un des premiers observatoires de branche à avoir été mis en place en France.

L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament mène depuis de 20 ans un grand nombre d’actions destinées à anticiper les évolutions des besoins en compétences des entreprises, préparer les salariés et développer leur qualification.


Afin d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d’anticiper et préparer les changements, le Leem, au travers de son observatoire, mène des actions de :  

Anticipation et d’analyse de l'évolution qualitative et quantitative des métiers et de l’emploi en étroite relation avec les managers opérationnels et les équipes de ressources humaines des entreprises
            o signature de Contrats d’étude prospective avec la DGEFP (1989 et 2012)
            o mise à jour des fiches métiers avec perspectives d’évolution des métiers et des compétences liées

Accompagnement des entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion des compétences (GPEC)
            o étude sur les passerelles métiers dans la pharma, les industries de santé ou les industries connexes (Agroalimentaire, Chimie, Plasturgie) :

•  Représentation et d’information sur la politique emploi et formation de la branche
            o participation à des groupes de travail ou commissions (CNI, Medef, CNEE…)

•  Communication sur les métiers et les formations auprès des salariés de la branche, des acteurs de l’emploi/formation/orientation et des jeunes
            o un site internet :
            o rédaction de brochures sur les métiers et le secteur
            o réalisation de vidéos métiers et secteur
            o organisation de conférences à destination des acteurs de l’orientation, de l’emploi et de la formation (initiale et continue)
            o intervention dans différentes instances, rencontres, conférences

•  D’adaptation de l'offre de formation aux besoins qualitatifs et quantitatifs.
            o création de CQP de branche voir
            o développement des formations par apprentissage en lien avec les universités/écoles voir
            o ingénierie de formation continue sur les compétences clés et compétences de demain
 

Méthodologie de travail de l’observatoire paritaire des métiers :

Le comité de pilotage paritaire se réunit deux fois par an depuis 2005 afin de fixer et suivre les actions prioritaires des travaux de l’Observatoire.
Structure paritaire, l’Observatoire paritaire des métiers est composé du Leem et des 6 organisations syndicales de l’industrie du médicament : CGT, CFDT, FO, CFE/CGC, CFTC,UNSA.

Les travaux de l'Observatoire des métiers des entreprises du médicament sont présentés régulièrement à la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi dans les Industries de Santé (CPNEIS), instance pouvant passer des commandes spécifiques.

L’Observatoire est un département de la Direction des Affaires Sociales et industrielles du Leem (pas de structure juridique en propre).

 

Un peu d’histoire

Histoire